Recebi a visita e o convite do companheiro Julio Cesar para compor sua chapa a presidencia do PT

Ontém recebi a visita do companheiro Julio Cersar Ramosdo PT, Ex-prefeito de Couto Magalhães por dois mandatos, veio nos participar do evento, que aconteceu neste sábado, 20, as  19h na praça da quadra 1.306 sul em Palmas aonde foi realizado o lançamento da sua candidaturas , a presidência estadual do PT. Com este ato a campanha para o Processo de Eleições Diretas (PED) do Partido dos Trabalhadores começa para as tendências internas Construindo um Novo Brasil (CNB), Democracia Socialista (DS) e Militância Socialista (MS).

O Partido dos Trabalhadores elege seus representantes através de eleições diretas para os diretórios em âmbito nacional, estadual e municipal no dia 10 de novembro de 2013. Como Presidente do Diretório Municipal do Partido dos Trabalhadores de Conceição do Tocantins, fiquei honrado em receber e aceitar o convite do companheiro para compor como membro na sua chapa. A vitoria da nossa chapa vai represntar o avanço do projeto do PT no Estado iniciado de de 2010.

 Ja tive o prazer de participar de uma mesa redonda com o companheiro, na qual ele fez uma analise de conjuntura politica estadul para 2014 e eu sobre estrategia politica e midia, na oportunidade ele mostou um profundo conhecimento sobre a especificidade da politica tocantinense e uma aparente flexibilidade para realizar o debate com os demais partidos de oposição ao Governo do Estado.

Plano Municipal do magisterio: sem prespectiva

Em nossa luta pela a efetivação de direitos garantidos por leis, em especifico a Lei do Piso do Magistério, que garante a elaboração e execução do Plano de Cargos, Carreiro e Remuneração do Magistério, temos tentado estabelecer um canal de dialogo com a atual gestão, pois é uma luta que vem sendo realizada a aproximados 04 anos.no entanto, não tem sido facil, pois as pessoas que detem o poder não ver o que é aplicado em educação como um investimento, mas como gastos, principalmente porque não é uma obra fisica que dar visibilidade, o que não associa tais ações a arrecadação de votos.

Em função da Mobilização dos professores municipais, eu e a professora Marionite Bastos fomos recebido na ultima sexta-feira, pelo atual prefeiro  Paulo Torres. Durante a ocasião explanamos nossas revindicações e procuramos mostrar que elas são legitimas e que estão amparadas por lei, mas apesar de colocar que tem boas intenções para a area da educação, não nos foi dada nenhuma garantia de que nossas solicitações serão atendidas, em especial a elabora do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração, o que resolveria o absurdo da equiparação salarial entre nivel médio e Superior, bem como, o não pagamento do adicional de ferias dos professores durante o meês de julho.

Ouvimos aidna da atual gestão de que teria a intenção de contratar uma empresa para fazer um estudo da elaboração, momento em que nos posicionamos contrario a essa pratica ultrapassa de elaboração de politicas publicas municipais por empresas que não condizem com nossa realidade, além de cobrar caro por esses serviços. Informamos ainda ao prefeito e ao tesoureiro João Paulo que participou da reunião, que a categoria já posuem uma propsota elaborada, com tabelas de evolução, estudo de impacto na folha e quadro de evolução, que poderia ser muito bem dicutida por professores e servidores da gestão, pessoas muito bem capazes para tanto, como o proprio João Paulo e Emival de Sá (Nengo).

Nós estamos aguradando um posicionamento da atual gestão, no sentido de abrir um canal de dialogo, que seria a criação da Comissão para a elaboração do plano, momento em que seria discutido todas as questões inerentes a construção de uma proposta que contemplasse ambos os lados

PED: Dirigentes explicam que igualdade racial e paridade de gêneros são um direito no PT

Com o Processo de Eleições Diretas do PT (PED) se aproximando, dirigentes nacionais destacaram à TVPT os diversos procedimentos de mobilização realizados para a efetivação das eleições internas, que ocorrem no dia 10 de novembro de 2013.

A secretária nacional de Combate ao Racismo, Cida Abreu, informou que a agenda da secretaria está totalmente voltada ao PED, principalmente, no que diz respeito, aos cumprimentos dos critérios étnico racial.

"Nós negros e negras que vencemos essa batalha no congresso do PT queremos reafirmar a importância de todas as chapas cumprirem o critério para que o PT possa expressar e apresentar a sociedade a sua diversidade étnico racial que tem no seu interior e que formula as políticas e as ações afirmativa e os programas de governo, no que diz respeito, às políticas de combate ao racismo e a política de promoção da igualdade racial", destacou Cida Abreu.

Cida ressaltou que a secretaria está acompanhando de perto as composições das chapas. "Nós tiramos como prioridade acompanhar as chapas nacionais e estaduais e acompanharemos também as chapas municipais, no que diz respeito, ao cumprimento do critério étnico racial" disse.

Para a secretária nacional de Mulheres do PT, Laisy Morière, é fundamental o cumprimento da paridade de gênero nas composições das chapas. "O sistema que registra as chapas não aceita as chapas que não sejam paritárias, então isso já inviabiliza, mas isso não é o suficiente porque nós temos que pensar também na permanência dessas mulheres na direção. Elas vão entrar mais elas tem que permanecer na direção do Partido" alertou Laisy.

A secretária destacou que é necessário fortalecer a atuação das mulheres no meio político e ressaltou que para isso o curso de formação da Escola Nacional é de fundamental importância porque prepara, estimula e transmite segurança as mulheres a ingressar nos espaços de poder.

"É um processo onde nós estamos começando a discutir a importância da permanência e da participação efetiva das mulheres na direção do partido. Então eu acho que é um momento muito rico que as mulheres do PT estão vivendo e os homens também. A verdade é que nós estamos construindo um novo partido e vamos ter que nos esforçar para mudar muita coisa ainda no PT, e nós estamos trabalhando isso" concluiu Morière.

http://pttocantins.org.br/component/k2/item/831-ped-dirigentes-explicam-que-igualdade-racial-e-paridade-de-g%C3%AAneros-s%C3%A3o-um-direito-no-pt.html

Reunião com o prefeito nessa quarta-feira, será decisiva para indicativo de greve de professores em Conceição

Professores da Rede Municipal de Conceição do Tocantins esperam reunião com o Prefeito Paulo Torres Fernandes (PMDB), para decidirem sobre o indicativo de greve da categoria. Os profissionais do Magistério reuniram no dia 13 de setembro, sexta-feira e foram unanima em realizar uma paralização de um dia para mobilizar em prol de suas reinvindicações que foram protocoladas no dia 04 de junho de 2013 junto a Secretaria Municipal de Educação, porém, sem nenhuma resposta. No entanto, se a atual gestão apresentar propostas concretas e uma agenda positiva a categoria irá avaliar coletivamente e observar os próximos passos até o dia 15 de outubro, quando poderá decretar uma paralização mais demorada.

Histórico de luta

Após um longo período de trabalho de conscientização com os Professores da rede municipal em relação a ações coletivas nas buscas por nossos direitos, posso dizer que a luta valeu a pena, pois é evidente nos rostos e nas atitudes da categoria o sentimento de pertence a uma classe de trabalhadores e trabalhadoras. Essa nova fase começou a se materializar com a adesão de 100% dos companheiros ao Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado do Tocantins (SINTET), incluindo inclusive alguns trabalhadores administrativos.

O segundo passo foi dado no dia 04 de junho do corrente ano, pois protocolamos duas reivindicações na Secretaria de Educação Municipal duas reivindicações básica, que foi encaminhada ao Executivo para ser analisa. Sendo a primeira, a criação da comissão para discussão, elaboração e implantação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos servidores do magistério (PCCR), a qual foi sugerida a seguinte composição; por três representantes dos Trabalhadores; sendo da Educação Infantil, Marionite Pereira Bastos; Educação Fundamental, Ana Olivia Nunes Sarzedas Souza; Educação do Campo, Drawlas Claymont Ribeiro da Silva. Sendo as demais de responsabilidade da administração pública Municipal, porém, com o intuito de chegarmos numa proposta que atenda as duas partes, sugerimos que sejam indicados um representante da Secretaria de Finanças, outro da Secretaria de Administração e um terceiro da Secretaria de Educação.

Pauta de reinvindicação.

1ª reinvindicação:

 

Criação da Comissão para estudo, negociação e implantação do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração do Magistério (PCCR);

2ª reinvindicação:

A segunda reivindicação se refere à correção salarial dos Professores de Nível superior, em função das perdas de mais de cinco (05) anos, com base nas seguintes argumentações:

a)                Quando foi realizado o concurso em 2007, nosso vencimento de nível superior era de R$ 600,00 (seiscentos reais), 50% a mais do que o cargo de nível médio que era de R$ 400,00 (quatrocentos reais);

b)               Como não houve reposição para ambos nesse período, os aumentos só vieram quanto o salário mínimo alcançou a remuneração de nível médio, que passou a incorporar os aumentos concedidos ao mesmo, após um período de perdas reais;

c)                Esse processo proporcionou uma equiparação salarial entre o nível médio e o superior, representando uma desvalorização de 50% em relação ao cargo de professor de magistério, sem mencionar as perdas que esta ultimo nível acumulou;

Hoje, como a Lei do Piso determine que nenhum profissional do magistério receba menos que o valor do piso, professor de nível médio com 20 horas recebe proporcionalmente a 50% desse valor, assim sendo, propomos que o professor de nível superior receba por uma carga horária de 20 horas, 75% do valor do piso, com as seguintes justificativas:

• ·                    Desse modo, irá garantir a diferença proporcional entre os dois cargos, constante em qualquer estrutura administrativa, que em nosso caso era de 50% no período do concurso.

·                    Adotar uma politica de recomposição salarial justa, pois se daria com base nos índices de aumento nos valores do FUNDEB repassados ao município, com base no valor calculado em cima do numero de alunos de rede de ensino;

• ·                    Desenvolver uma politica de incentivo os demais servidores na busca por uma graduação e que será complementada com a implantação do Plano de Cargos Carreira e Remuneração;

• ·                    Como somos apenas quatro (04) servidores de nível superior o impacto na folha de pagamento será irrisório;

3ª reinvindicação:

Essa terceira reinvindicação é o pagamento das férias do magistério, como determina os Artigos 138, 139 2 140 da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), que garante o pagamento do adicional de férias do magistério, única e exclusivamente no mês de Julho. No entanto, partes dos professores receberam esse beneficio em agostos e a outra parte está sem receber até a publicação dessa matéria.

4ª reinvindicação:

Queremos uma explanação do andamento das obras das duas creches, em especial a primeira, pois a obra já encontra em estado bem avançado, Pois do valor total de R$ 1.316,700. 00 (um milhão, trezentos e dezesseis mil e setecentos reais), 75% dos recursos no valor de R$ 987.525.00 (novecentos e oitenta e sete mil e quinhentos e vinte e cinco reais) já foram liberadas. Nossa reinvindicação se deva as condições desumanas de calor que são submetidos tantos os servidores, quanto às crianças em salas de 5mx3m com até 20 alunos, além de alugue de imóveis que retira a possibilidade de uma politica de valorização do professor.